En raison de la crise sanitaire de la Covid-19, vous êtes nombreux à travailler depuis votre domicile. Bien que ce mode de fonctionnement ne soit pas habituel pour vous, il peut vous aider à générer de la croissance dans votre entreprise.
Il y a encore quelques années, travailler de chez soi était inconcevable pour de nombreuses personnes mais, aujourd’hui, ce format de travail s'impose progressivement. Les progrès technologiques favorisent ce changement de management. Pour pouvoir télétravailler, une connexion internet et un ordinateur suffisent souvent.
De nombreuses études présentent le télétravail comme générateur d’innovation et de productivité. En effet, soulagés des contraintes habituelles (retards dus aux embouteillages/aux grèves, absence pour garder son enfant malade…), les employés peuvent travailler à leur rythme dans un environnement plus calme et confortable. Ils sont moins soumis au stress et, par conséquent, plus performants. Cependant, pour avoir des résultats positifs, il faut que le télétravail soit bien structuré. Avec une équipe managériale à l’écoute et présente pour ses employés, le télétravail génère de la responsabilisation et de l’autonomisation. Mais, si la hiérarchie est autoritaire et peu communicante, les employés peuvent renouer avec le stress, éprouver un sentiment d'isolement sans réussir à être efficace.
Il y a donc des inconvénients et des avantages au télétravail, mais dans le contexte actuel, il est une alternative salutaire pour ceux dont le métier le permet.
Conseil n°1 : Faites un planning pour structurer vos journées
Organisez votre de travail en vous fixant des horaires.
Fixez vous des objectifs à atteindre
Pensez à faire des pauses dans la journée
Déconnectez du travail en dehors de vos horaires
Conseil n°2 : Travaillez dans un environnement calme
Organisez un espace de travail dédié
Fixez des règles avec vos proches pour ne pas être régulièrement dérangé
Conseil n°3 : Communiquez
Prenez le temps de communiquer vos résultats à votre équipe
Restez disponible et à l’écoute pour continuer de travailler en équipe
La Covid-19 a bouleversé la façon de travailler de beaucoup d'entreprises. Certains employés ont connu pour la première fois le travail à domicile avec les règles que cela implique.
Mais travailler à la maison est aussi un choix pour beaucoup. Les freelances, par exemple, préfèrent exercer une grande partie de leurs missions chez eux. Nous allons voir dans cet article les avantages et inconvénients du travail à la maison ainsi que les conditions de son efficacité.
Les transports en commun et la vie en entreprise sont deux grandes sources de stress. Beaucoup de Français doivent faire au minimum 1 heure de route pour se rendre sur leur lieu de travail. Travailler à la maison génère ainsi bien moins de stress pour ces employés.
Les échanges se font principalement par messages ou au moyen d'outils de visioconférence. Un employé qui travaille dans un openspace, à la vue de son manager, ne sera pas dans le même état d'esprit que celui qui travaille depuis sa chambre.
La vie professionnelle est en réalité la principale cause de stress. Elle se situe devant d'autres causes telles que la vie personnelle ou les problèmes financiers. Ainsi, de nombreux Français se sont dit moins stressés depuis qu'ils ont commencé le télétravail pendant le confinement.
Lorsqu'on travaille à domicile, la réduction des déplacements facilite l'organisation. Les parents peuvent profiter du gain de temps pour passer du temps avec leurs enfants, se permettre de préparer des repas plus sophistiqués...
C'est d'ailleurs un des arguments qu'avancent les indépendants lorsqu'ils font le choix du travail à domicile. Pouvoir mieux organiser leur emploi du temps en fonction de leurs impératifs familiaux.
Les automobilistes ne nous contrediront sûrement pas, travailler de chez soi fait économiser le prix de l'essence dans beaucoup de cas. Si cette dépense peut être négligeable pour certains, elle représente pour d'autres un réel budget mensuel.
La répartition du budget est au cœur des préoccupations d'énormément de familles françaises. Ainsi, c'est autant d'argent que les télétravailleurs pourront allouer à d'autres postes de dépenses.
Le principal défi du travail à domicile reste la distraction. Rester focus sur son travail sans penser à prendre des pauses toutes les 10 minutes est un réel test de discipline. Certains ont cette capacité à rester très concentrés sur leur travail mais d'autres vont vite perdre le fil.
Ajoutez à cela le téléphone, internet, les réseaux sociaux et les enfants parfois qui vont venir complexifier la tâche. L'absence de hiérarchie et la solitude peuvent conduire à multiplier les moments distraction.
Le travail est un des premiers éléments de socialisation. Au-delà d'offrir un revenu pour vivre, le travail permet d'interagir avec des gens et d'en rencontrer d'autres.
L'aspect social du travail est si important qu'en sociologie le travail est, après la famille et l'école, l'un des principaux facteurs de socialisation. Le travail à domicile peut faire naître, à terme, un sentiment de solitude malgré les appels et autres visioconférences.
Il existe plusieurs façons de travailler. On a vu que l'organisation était primordiale pour que le travail à domicile soit fructueux. Nous avons deux principales méthodes de travail :
Chacune de ces deux méthodes a ses avantages et ses inconvénients. Pour la première, la principale difficulté se trouve dans le fait de bien découper son travail en tâches distinctes.
Pour la deuxième il s'agira d'être efficace durant le temps de travail imparti. En effet, prendre une heure pour effectuer une tâche précise sera-t-il suffisant ? Certains auront tendance à confondre vitesse et précipitation en privilégiant la quantité à l'efficacité.
Le meilleur compromis serait un mixte des deux méthodes. Effectuer des tâches précises dans un temps précis. Ne pas prendre en compte ces éléments risque de rendre le travail à domicile inefficace !
Une autre option qu'ont les télétravailleurs est la suivante : chercher à savoir s'ils sont plus productifs à la maison ou dans un environnement différent. Par exemple, certains indépendants privilégient les espaces de coworking plutôt que le travail à la maison.
En effet, ces lieux offrent une ambiance plus propice au travail et souvent une proximité appréciée avec d'autres indépendants. L'aspect social du travail se retrouve dans ces espaces de travail populaires auprès des entrepreneurs.
